Passer du marketing & communication RH à la construction de votre Image employeur, est une étape importante à franchir pour créer une Marque-Employeur durable et cohérente.

Séduire et attirer les Talents (Candidats), les retenir, engager et impliquer les collaborateurs nécessite de définir et cultiver son identité.

Qui sommes-nous ?

Quelles sont nos valeurs ?

Quelle est notre politique managériale ?

Quelle est notre culture d’Entreprise ?

Comment mettre en avant notre identité Employeur ?

 

Ces questions sont le socle pour construire votre Marque-Employeur.

A l’ère du Digital, où les échanges et la communication simplifient et brisent les frontières entre l’interne et l’externe de l’Entreprise, il est important et indispensable de mettre en adéquation le vécu de l’intérieur avec la communication à l’extérieur.

 

 L’identité Employeur se construit, se valorise, se maîtrise, se gère afin d’aboutir à un avantage de différenciation de votre Entreprise en tant qu’Employeur, et devenir un véritable levier RH et managérial générateur de confiance et d’engagement des collaborateurs.