MARQUE-EMPLOYEUR
La Marque- Employeur : Attirer, séduire et fidéliser les Talents!
Notre approche
Identité & Marque-Employeur
Passer du marketing & communication RH à la construction de votre Image employeur est une étape importante à franchir pour créer une Marque-Employeur durable et cohérente.
Séduire et attirer les Talents (Candidats), les retenir, engager et impliquer les collaborateurs nécessite de définir et cultiver son identité.
Avantages de la Marque-Employeur
La définition de votre identité employeur constitue un socle sur lequel appuyer votre communication de recrutement Marque-Employeur et un levier important de développement de votre Entreprise.
Recrutement & Communication de Recrutement
Optimiser le sourcing et l’efficacité du recrutement, la qualité des candidatures, les délais de recrutement et les éléments clés de l’activité & du développement de votre Entreprise.
Mobilité Interne
La mobilité interne est un levier à portée de main pour accompagner le développement de votre Entreprise.
Construire sa Marque-Employeur
La construction de la Marque-Employeur est devenue une étape indispensable du processus de recrutement.
Au-delà de séduire et d’attirer les Talents (Candidats) ciblés, si elle est bien construite, celle-ci permettra de diminuer les coûts relatifs au recrutement et de réduire le turn-over de votre entreprise.
Nos Services & Expertise en Community Management
TEC2REC vous accompagne dans la création et la gestion de vos communautés RH digitales.
Nos services vous permettront de renforcer et développer votre présence digitale afin de valoriser votre Marque- Employeur et optimiser votre E-recrutement.
