Formation
FORMATION
« La chance ne sourit qu’aux esprits préparés. » Louis Pasteur
Notre approche se fonde sur la base de formations spécifiques et actuelles.
Pour accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de leurs politiques RH.
Pour développer la motivation et les compétences des collaborateurs.
Recruteur à l'ère du Digital
En résumé
Cette formation a pour but de présenter aux entreprises les nouveaux canaux de recrutement, les besoins et nouveaux profils de générations de candidats, la marque-employeur
Celle-ci a pour objectif de comprendre les multiples changements imposés par les web 2.0, les nouveaux canaux de recrutement et cibles de candidats.
Il est donc important et nécessaire de maîtriser les interactions que l’entreprise a avec les parties prenantes et donc de gérer sa réputation et de valoriser son image afin d’attirer les nouveaux talents et fidéliser ses collaborateurs, notamment en développant sa Marque-Employeur et son E-recrutement.
Définir et Développer sa Marque-Employeur
En résumé
A l’ère du Digital, l’exposition numérique des entreprises est de plus en plus forte. La communication et le marketing autour de l’image Employeur et communication de recrutement se complexifient.
Il est important d’adapter son image et de communiquer de la bonne manière selon la cible afin de viser et toucher le bon candidat, et ainsi ne pas perdre de temps dans un recrutement inadapté.
C'est un élément important du Management car elle doit être cohérente avec la stratégie globale de l'entreprise et offrir aux les collaborateurs des éléments qui permettront de les fidéliser ou de conserver une image positive de leur expérience au sein de l'entreprise en cas de départ.
Au-delà des cibles, la Marque-Employeur touche une audience plus élargie, qui englobe l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise ( Clients – investisseurs – partenaires …. Grand public).
Nous vous aiderons à construire, développer et gérer une Marque-Employeur cohérente et pérenne, afin de valoriser et maîtriser votre image Employeur et communication de recrutement, et aussi véhiculer les éléments clés de l’ADN de votre entreprise et sa culture.
Identité Numérique et E-réputation
En résumé
En France, Internet est utilisé par près de 53 millions de personnes.
En conséquence, l’E-réputation de l’entreprise est un sujet majeur et nécessite d’établir une stratégie cohérente. Celle-ci doit s’inscrire dans la continuité de la stratégie globale de l'entreprise.
Internet est un moyen de véhiculer une image positive qui permet de forger une bonne e-réputation pour l’entreprise.
Créer, cultiver et protéger son identité numérique sont désormais des enjeux majeurs pour tous types d’entreprises.
Internet est devenu un “terrain de jeu” nécessaire pour développer son entreprise. Il permet de gagner en visibilité auprès des internautes et ainsi de forger sa e-réputation. Votre entreprise doit se démarquer, se différencier, valoriser son expertise et son expérience auprès des internautes, qui sont avant tout des clients à fidéliser et des clients potentiels !
